Op basis van voorgaande instrumenten heb je je misschien een beeld kunnen vormen van waar je naartoe wil met het personeelsbeleid van je organisatie. Maar wordt deze visie ook gedragen door het personeel?

We raden je aan om heel open te zijn met je medewerkers als je een nieuw personeelsbeleid invoert, of het bestaande beleid verandert. Bespreek de invoering van talentmanagement of competentiemanagement vooraf zeker ook met de vakbondsafvaardiging in jouw bedrijf. Leg hen duidelijk uit wat je van plan bent en waarom. Zo is de kans op slagen veel groter.