Via deze website kan je een interessant handboek bestellen dat je stap voor stap helpt om 'Appreciative Inquiry' (de waarderende benadering) te hanteren. Bij de waarderende benadering vertrekt men vanuit de visie dat iemand misschien wel over bepaalde competenties en talenten kan beschikken, maar dat dat niet noodzakelijkerwijs wil zeggen dat hij die competenties en talenten ook echt gebruikt. Mensen zetten hun kwaliteiten pas in als ze daartoe gemotiveerd zijn. Die motivatie vinden ze in hun 'bezieling', de relaties die ze met elkaar aangaan en persoonlijke ervaring.

Niet alleen wat je kent en kan is dus belangrijk, maar ook wat je wil, waar je van droomt, waar je in gelooft en waar je energie uit put. Het handboek helpt je op zoek te gaan naar wat je 'bezielt', wat je goesting geeft om in beweging te komen.

Op de site wordt aangegeven dat het handboek bedoeld is voor kansengroepen, sociale werkers, leerkrachten, enzovoort - maar het is ook perfect bruikbaar voor personeelsverantwoordelijken.

"Leren door waarderen" is een blog waar je alle nieuw- ste weetjes over Appreciative Inquiry (waarderende benadering) kan terugvinden. De site wordt onderhouden door consultants van Kessels & Smit.

Je vindt er webtips, literatuur, instrumenten en werkvormen, cases, ...

Deze website ontstond na een lerend netwerk waarbij verschillende organisaties op zoek gingen naar een 'waarderende benadering'.

Je kan er vooral getuigenissen en boeken/webtips vinden over de waarderende benadering.